CỦA HĐ CỐ VẤN CLB BÍ THƯ - LỚP TRƯỞNG KHÓA II
Tại phiên họp ngày 5/10/2011, sau khi thảo luận kết luận số 01-KL/BTV ngày 4/10/2011 của Ban Thường vụ CLB, tiếp thu nội dung chỉ đạo của Ban Cố vấn Đoàn trường, các ý kiến thảo luận và thống nhất của các thành viên dự họp, Hội đồng Cố vấn CLB kết luận và chỉ đạo những nội dung chính sau:
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Thành viên lần thứ II CLB và Nghị quyết Hội nghị lần thứ I Ban Chủ nhiệm CLB khoá II (Nghị quyết số 01-NQ/BCN) về tiếp tục đổi mới cơ chế, chính sách, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của Ban Chủ nhiệm CLB; nâng cao chất lượng công tác, hoạt động CLB; trong 2 tháng đầu năm, các cán bộ, thành viên, tổ chức trực thuộc đã tổ chức quán triệt, xây dựng chương trình hành động, tích cực chỉ đạo thực hiện, đưa Nghị quyết nhanh đi vào hoạt động và đã đạt được những kết quả quan trọng. Nhiều quy định, quy chế, phương hướng, mục tiêu, tôn chỉ, kế hoạch cụ thể từng tuần, tháng, năm đã được ban hành, sửa đổi, bổ sung khá đồng bộ, tạo hành lang pháp lý, môi trường thể chế và tâm lý xã hội tốt các hoạt động, công tác gặp nhiều thuận lợi. Ban Thường vụ, Ban Chủ nhiệm CLB đã chủ động, tích cực triển khai thực hiện nhiều giải pháp tăng cường năng lực quản lý, xây dựng các kế hoạch, mục tiêu, chương trình và hoạt động trong dài, trung và ngắn hạn. Số lượng thành viên đã phát triển khá cả về số lượng và chất lượng. Số lượng thành viên kết nạp tăng bình quân 22% trong vòng 2 tháng qua. Đã thu hút mạnh mẽ các cá nhân, tập thể tham gia các hoạt động về học tập, sinh hoạt, vui chơi, giải trí, công tác xã hội, góp phần tích cực cải thiện đời sống tinh thần, chất lượng học tập, rèn luyện của thành viên CLB nói riêng và các ĐV-TN trong trường nói chung, qua đó tăng thêm lòng tin của ĐV-TN, của Hội đồng Giáo dục, Chi ủy-BGH Nhà trường vào chủ trương, chính sách, chương trình hoạt động của CLB. Đặc biệt, trong điều kiện nền học vấn, kiến thức phổ thông, hiểu biết về văn hóa, xã hội, lối sống tư cách đạo đức của một bộ phận ĐV-TN đang bị suy giảm nghiêm trọng do chịu ảnh hưởng của sự du nhập tràn lan của các trào lưu văn hóa ngoại lai, các thành viên CLB vẫn đi đầu và gương mẫu trong các mặt học tập, rèn luyện đạo đức, tham gia sinh hoạt tập thể và công tác xã hội.
Tuy nhiên, nhận thức về vị trí, vai trò của Ban Thường vụ, Ban Chủ nhiệm CLB, các thành viên CLB có nơi, có lúc vẫn chưa được đầy đủ và còn thiếu nhất quán; so với yêu cầu đặt ra, việc đổi mới, xây dựng cơ chế, chính sách, quy định, quy chế, phương hướng, mục tiêu, tôn chỉ, kế hoạch cụ thể từng tuần, tháng, năm vẫn còn chậm, chưa nhất quán và còn nhiều hạn chế; vịêc thể chế hoá một số nội dung của Nghị quyết còn chậm, chưa đồng bộ, một số quy định chưa sát với thục tế nên khó thực hiện; nhiều vướng mắc về cơ chế, chính sách trong quá trình tổ chức thực hiện chưa được tháo gỡ kịp thời; một số Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chủ nhiệm, thành viên CLB chưa làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình; một số vấn đề hành chính vẫn còn phức tạp; vịêc áp dụng công nghệ thông tin, trao đổi tài liệu qua thư điện tử, cổng thông tin điện tử, trang mạng xã hội trong quản lý chưa thật mạnh mẽ. Ban Chủ nhiệm còn chưa quan tâm đến định hướng phát triển các CLB, ban, nhóm, chi hội thành viên theo quy hoạch lĩnh vực và phạm vi hoạt động. Một số hoạt động, phong trào phát triển còn tự phát, nhỏ lẻ, manh mún, tình trạng vi phạm quy chế CLB, nội quy nhà trường, đạo đức xã hội, luật pháp còn diễn ra, nhất là ở những lĩnh vực nhạy cảm. Công tác xây dựng, kiện toàn tổ chức vẫn còn nhiều khó khăn, số lượng và chất lượng thành viên còn rất ít và chưa đạt hiệu quả.
Nguyên nhân chủ yếu là do sự quan tâm chưa đầy đủ của Chi ủy, BGH Nhà trường, Hội đồng Giáo dục, BCH Đoàn trường và một bộ phận ĐVTN. Đồng thời, trong bối cảnh tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội trong nước nói chung và trong trường nói riêng gặp nhiều thử thách mới, khó lường đã tác động mạnh đến sự phát triển của CLB.
Để tiếp tục thực hiện Nghị quyết 01-NQ/BCN (khóa II) về đổi mới cơ chế, chính sách, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của Ban Chủ nhiệm CLB; nâng cao chất lượng công tác, hoạt động CLB, Hội đồng Cố vấn cơ bản nhất trí với kết luận số 01-KL/BTV ngày 4/10/2011 của Ban Thường vụ CLB; yêu cầu Ban Thường vụ, Ban Chủ nhiệm CLB và các thành viên tập trung làm tốt những việc chủ yếu sau:
1- Tiếp tục tăng cường đổi mới cơ chế, chính sách, nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của Ban Chủ nhiệm CLB; nâng cao chất lượng công tác, hoạt động CLB; đề cao ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, thành viên, ĐVTN, đặc biệt là các Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chủ nhiệm trong tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Thành viên.
2- Bám sát các nhiệm vụ đã nêu trong Nghị quyết để bổ sung một số nội dung trong chương trình hành động của CLB cho phù hợp với điều kiện, yêu cầu phát triển mới của CLB. Sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các quy định, quy chế, phương hướng, mục tiêu, tôn chỉ, kế hoạch cụ thể từng tuần, tháng, năm để thực hiện tốt các nhiệm vụ. Trong đó, chú trọng triển khai các công việc sau:
- Tổ chức tốt việc cụ thể hóa Quy chế, Điều lệ CLB; chiến lược phát triển giai đoạn 2011-2013 và tầm nhìn đến 2015. Khắc phục những nội dung chưa rõ ràng, chồng chéo giữa các văn bản; điều chỉnh cơ chế phân cấp và phối hợp giữa Hội đồng Cố vấn, Ban Thường vụ, Ban Chủ nhiệm và các cơ sở trực thuộc, các thành viên CLB và các ĐVTN trong quản lý về nhân lực, vật lực, trình độ chuyên môn, ý thức đạo đức, rèn luyện; quan tâm đến bảo vệ quyền lợi cho thành viên; sớm có hướng dẫn đầy đủ việc xử lý các trường hợp vi phạm quy chế, điều lệ theo quy định của các văn bản, tôn chỉ trên. Bổ sung trong quy chế việc áp dụng công nghệ thông tin, trao đổi tài liệu qua thư điện tử, cổng thông tin điện tử, trang mạng xã hội trong quản lý, điều hành, thực hiện nội dung.
- Tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung một số cơ chế, chính sách tiếp tục tạo điều kiện hơn nữa cho phát triển CLB.
- Sửa đổi, bổ sung một số quy định để giải quyết những vấn đề bất cập trong thực hiện quy chế, điều lệ và các văn bản khác; hoàn thiện Báo cáo công tác 3 tháng đầu năm; ưu tiên đầu tư cơ sở hạ tầng cho CLB.
- Tăng cường bảo đảm quyền lợi của thành viên CLB. Nghiên cứu xây dựng các văn bản có liên quan nhằm làm rõ hơn trách nhiệm và quyền hạn của thành viên; nâng cao chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra, thi đua, khen thưởng, kỷ luật trong CLB để kịp thời uốn nắn, xử lý những sai phạm trong quản lý, điều hành, hoạt động.
- Nghiên cứu để sớm có chương trình về hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và chương trình về đẩy mạnh áp dụng, đổi mới CNTT trong CLB. Tiếp tục hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho CLB, nâng cao trình độ cán bộ quản lý; xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp; đẩy nhanh việc ứng dụng CNTT vào quản lý, điều hành, hoạt động.
3- Thực hiện tốt việc bảo đảm sự phân cấp, phân quyền về quản lý, điều hành; bảo đảm sự phản biện, trao đổi ý kiến một cách bình đẳng giữa Hội đồng Cố vấn, Ban Thường vụ, Ban Chủ nhiệm CLB tạo ra mối quan hệ hợp tác, phấn đấu vì mục tiêu chung cùng có lợi.
4- Tiếp tục đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của Đoàn trường và quản lý của CLB đối với các vấn đề cùng quan tâm và cùng ngạch quản lý, điều hành.
- Các thành viên CLB, nhất là các Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chủ nhiệm phải có trình độ chuyên môn, trình độ học vấn, lý luận chính trị, kỹ năng quản lý điều hành vững vàng; thái độ ứng xử, tác phong đúng đắn; tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát theo cơ chế hậu kiểm; kịp thời động viên, khen thưởng các cá nhân, tập thể, uốn nắn những lệch lạc, sai phạm của cá nhân, tập thể. Định kỳ sơ kết, biểu dương, nhân rộng những điển hình tiên tiến; sớm có quy chế quản lý việc tổ chức xét, tôn vinh và trao giải thưởng thành viên xuất sắc, cán bộ quản lý giỏi. Phát động phong trào thi đua, tiếp tục động viên thành viên, ĐVTN, tạo môi trường thuận lợi về thể chế và tâm lý xã hội cho CLB và các thành viên phát triển.
- Về một số điểm lưu ý:
a- Danh sách ứng cử, đề cử Ban Chấp hành Đoàn trường nhiệm kỳ mới:
- Hội đồng Cố vấn cơ bản nhất trí với danh sách đề cử, ứng cử mà Ban Thường vụ trình Hội nghị giao ban (14/15 đồng chí).
- Hội đồng Cố vấn không nhất trí giới thiệu 01 đồng chí vào danh sách ứng cử, đề cử BCH Đoàn trường nhiệm kỳ 2011-2012 vì có một số dấu hiệu sai lệch về ý thức, đạo đức.
- Hội đồng Cố vấn nhất trí giới thiệu 01 đồng chí vào danh sách ứng cử, đề cử BCH Đoàn trường nhiệm kỳ 2011-2012.
b- Dự kiến nhân sự Ban Chấp hành Đoàn trường nhiệm kỳ mới:
- Hội đồng Cố vấn cơ bản nhất trí với danh sách dự kiến nhân sự mà Ban Thường vụ trình Hội nghị giao ban (12/13 đồng chí).
- Hội đồng Cố vấn không nhất trí giới thiệu 01 đồng chí vào danh sách dự kiến nhân sự BCH Đoàn trường nhiệm kỳ 2011-2012 vì có một số dấu hiệu sai lệch về ý thức, đạo đức.
- Hội đồng Cố vấn chưa thống nhất dự kiến đồng chí thứ 13 tham gia BCH Đoàn trường nhiệm kỳ 2011-2012.
c- Dự kiến nhân sự Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên TV BCH nhiệm kỳ mới:
- Hội đồng Cố vấn nhất trí với đề cử chức danh Bí thư Đoàn trường với 01 đồng chí theo kết luận của Ban Thường vụ CLB.
- Hội đồng Cố vấn giới thiệu đề cử 02 đồng chí vào đề cử chức danh Phó Bí thư Đoàn trường .
- Hội đồng Cố vấn nhất trí với 02 đề cử chức danh Ủy viên Thường vụ BCH Đoàn trường.
5- Hội đồng Cố vấn dự kiến sẽ tổ chức Hội nghị toàn quốc về “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 01-NQ/BCN (khóa II)” vào trung tuần tháng 10/2011./.
TM. HĐ CỐ VẤN CLB
SÁNG LẬP VIÊN
(đã ký)
Dương Hoài Nam
